智能工程学院院长工作职责

　　1.总体规划和决策：制定并实施学院的发展战略和年度工作计划，确保学院发展方向与学校总体目标一致，协调各部门工作，确保学院教学、科研和管理有序开展。

　　2.教学管理与质量提升：负责学院的教学管理工作，确保教学计划的高质量实施。推动课程体系改革，优化教学内容，适应智能工程领域的技术发展需求。监督教学质量，组织教学评估，提升教师教学水平和学生学习效果。

　　3.科研管理与创新：领导学院的科研工作，推动高水平科研项目的申报与实施。促进科研成果转化，加强与企业和科研机构的合作。

　　4.师资队伍建设：负责学院的人才引进、培养和考核工作，建设高水平的师资队伍。辅导教师制定职业发展规划，支持青年教师成长。

　　5.学生培养与管理：关注学生的全面发展，推动创新创业教育和实践能力培养。监督学生管理工作，确保学生思想政治教育和日常管理的有效实施。推动校企合作，为学生提供实习和就业机会。

　　6.对外合作与交流：代表学院与企业、科研机构等建立合作关系，推动产学研结合。提升学院的社会服务能力，为地方经济发展提供智力支持。与国外高水平大学及科研机构合作交流，提升学院的国际知名度。

　　7.行政管理与资源配置：负责学院的日常行政管理，确保各项工作高效运行。合理配置学院资源，监督学院规章制度的执行，确保各项工作合规有序。

　　8.学科建设与专业发展：推动智能工程领域的学科建设，提升学科水平。优化专业设置，确保专业内容与行业需求紧密结合。推动实训条件和科研平台建设，为教学和科研提供支持。

　　9.文化建设与学院氛围：推动学院文化建设，营造积极向上的学术氛围和工作环境。促进师生之间的交流与合作，增强学院的凝聚力。

　　10.负责处理学院重大突发事件，维护学院的稳定与发展。

　　11.完成学校领导交办的其他任务。

智能工程学院书记工作职责

　　1.思想政治引领：负责学院思想政治工作，引导教师及学生树立正确的世界观、人生观和价值观，关心教职工及学生思想动态，解决好思想问题。

　　2.日常学生管理：协助处理学生日常事务，包括学籍管理、奖学金评定、学生组织参与等。指导学生发展，帮助其规划学习和未来职业道路。

　　3.学生成长指导：协助学生参与学术研究、实践创新等活动，提升学生的实践能力和创新能力。关注学生心理健康，帮助解决学习、生活中的实际问题。

　　4.安全与稳定维护：协助学院做好校园安全工作，组织大型活动的筹备与保障。关注学生的学习和生活安全，确保校园和谐稳定。

　　5.学术与实践引导：引导及鼓励学生参与校内外竞赛、创新实践活动及学术交流，增强实践能力及校际和国际交流水平。

　　6.学院宣传工作：严把宣传质量关，严格落实学院媒体信息“三审三校”制度。

    7.三风建设：引导教职工及学生营造良好的校风、学风及工作作风，营造良好的校园氛围。

　　8.学生发展服务：关注学生职业发展需求，提供职业规划、留学、就业等指导。协助学生解决发展中的实际问题，提供必要的支持与服务。

　　9.心理健康与安全：关注学生心理健康，组织心理健康讲座和活动。组织安全检查和应急演练，确保学生及校园安全。

　　10.行政协调与决策：协助院长做好行政事务，推动学院工作顺利开展。

　　11.对外交流与展示：组织学生参与对外交流活动，展示学院的学术成果和学生风采。代表学院参与合作项目，扩大学院影响力。

　　12.完成校领导交办的其他工作。

智能工程学院综合办工作职责

　　1.日常行政管理：负责学院日常行政事务的管理与协调，确保各项工作有序开展。组织安排学院会议、活动，做好会议记录和纪要整理。负责学院文件的起草、审核、发布和归档工作。

　　2.协调与沟通：协调学院内部各部门的工作，确保信息畅通、协作高效。负责与学校其他部门的沟通与对接。协助院长处理对 外联系、合作等事宜。

　　3.人事与财务管理：协助院长做好学院人事管理工作，负责学院财务预算的编制、执行和监督，确保经费使用合规。管理学院的资产和设备，做好登记、维护和调配工作。

　　4.文书与档案管理：负责学院各类文件的收发、登记、传阅和归档。管理学院的档案资料，确保档案的完整性和安全性。负责学院信息的统计与上报工作。

　　5.后勤与保障：负责学院办公用品的采购、管理和分配。协调学院的场地、设备使用，保障教学、科研和活动的顺利进行。负责学院的安全、卫生等后勤保障工作。

　　6.文化建设与宣传：协助学院文化建设，组织各类文化活动，营造良好的工作氛围。负责学院的宣传工作。

　　7.完成院领导交办的其他工作。

智能工程学院教办工作职责

　　1.教学管理与质量提升：协调编制人才培养方案，制定和实施教学大纲，编制教学实施方案，审定教学计划，监督和评估教学过程，编制和审定教材使用方案，确保教学质量。管理教学资源，组织教学评估和反馈，改进教学方法和内容。

　　2.科研管理与创新推动：组织和管理科研项目，负责科研经费的使用与管理，确保科研资金的合理运用。推动科研成果转化，将科研成果应用于教学和学生实践。组织学术交流活动，促进校内外学术合作与信息共享。

　　3.学科建设与人才培养：确定学科建设目标，组织学科方向凝练和优化，制定和完善人才培养方案，确保人才培养目标的实现，协助院长做好新增专业申报及人才培养模式改革。

　　4.教研与科研：协助院长推动学院的学术创新，提升学科研究水平和影响力。组织学术活动，提升教师学术水平及培养学生学术及创新能力。

　　5.师资队伍建设：协助院长做好教师的招聘、培训和管理，提升教师专业素养和教学能力。组织教师继续教育和制定专业发展计划，推动教师职业发展。

　　6.学生发展与服务：组织学生课外学术活动，如学术讲座、竞赛和科研项目。提供学习指导和心理支持，帮助学生解决学习和生活中的问题。组织学生参加社会实践活动和实习，促进实践能力培养。

　　7.实验实训条件建设：建设和管理学院各学科专业的实践教学基地、实验实训室，合理调配实训实习资源。建立与企业的良好合作关系。

　　8.国内外交流合作：协助院长做好国内外高校及科研机构的合作交流，提升学院的国内国际知名度。

　　9.完成院领导交办的其他工作。

智能工程学院学办工作职责

 　　1.学生日常事务管理：协助学院书记做好学生注册、学生考勤、宿舍管理、日常事务处理等。

　　2.学生课堂管理：协调辅导员做好学生的课堂管理，保持良好的课堂及教学秩序。处理学生事务，提供学生咨询服务。

　　3.学生课程管理：负责学生课程的选修、修读计划的制定与审核，确保教学计划的顺利执行。

　　4.学籍管理：负责学生学籍信息的审核与管理，包括转学、转专业、毕业等事项的协调与处理。

　　5.学生成绩管理：负责学生成绩的录入、统计、分析与评定工作，协助院长处理学生成绩相关事宜。

　　6.奖学金评定：与教办人员合作组织评定学生的奖学金，确保评定工作的公平、公正。

　　7.学生资助管理：负责学生各类资助项目的管理和资金发放工作。

　　8.校园安全与稳定：协助学院书记做好学生校园安全与稳定工作，处理突发事件。

　　9.学院宣传工作：配合学院书记做好各项宣传工作。

    10.学生心理健康与辅导：关注学生心理健康，组织心理辅导活动，提供心理咨询服务。

　　11.学生工作档案管理：负责学生相关文件、记录的归档与管理。

　　12.完成院领导交办的其他工作。

智能工程学院教师工作职责

　　1.教学工作：完成学院安排的教学任务，负责课程教学设计、实施和改进。积极开展课程改革与教学创新项目的研究与实施。

　　2.教研科研工作：主动参加教研活动，积极进行教研及科研，持续提升教科研能力，推动学术创新与发展。指导学生开展学术研究，培养学生的创新能力和实践能力。

　　3.学生指导与服务：指导学生毕业设计、毕业论文、实验实习等实践活动。参与学生课外科技活动的组织与指导，培养学生的综合能力。

　　4.实践条件管理：负责实验室、实训室及实训中心的日常管理、运行和设备维护及保管，确保实训设备高效运行。主动与所教学科相吻合的企业建立联系，拓展校外实习基地及教科研实证平台。组织实验、实训、实习课程的开展，提供学生实践教学指导。

　　5.学术交流与合作：积极参加学术会议，开展学术交流，提升学院的学术影响力。

　　6.学生试卷与作业管理：指导学生完成课程作业，客观公正评阅试卷，主动反馈学生学习中出现的问题，确保教学效果的不断改善。

　　7.教材与课程资源建设：参与教材编写，优化课程资源，提升课程质量。主动开展信息化教学资源建设，提高教学资源的利用率，提高学生的学习效果。

　　8.学生考勤与考绩管理：协助学办做好学生考勤，确保良好的教学秩序及教学管理的规范性。

　　9.完成院领导交办的其他工作。